專業(ye)有(you)效(xiao)的(de)組(zu)(zu)織領(ling)導(dao)。強(qiang)化組(zu)(zu)織領(ling)導(dao)，黑(hei)龍(long)江建龍(long)擁有(you)一(yi)個專業(ye)互(hu)補配套(tao)，業(ye)務精湛，經驗豐(feng)富，團(tuan)結(jie)務實(shi)，銳意進取，開(kai)拓創新(xin)，與時俱進的(de)領(ling)導(dao)團(tuan)隊。公(gong)司領(ling)導(dao)班子(zi)的(de)主要成(cheng)員來自國(guo)內知名(ming)鋼鐵冶金企業(ye)的(de)中高層領(ling)導(dao)，是鋼鐵冶金行(xing)業(ye)的(de)知名(ming)專家(jia)和(he)學術帶(dai)頭(tou)人，具有(you)較強(qiang)的(de)事業(ye)心、責任感(gan)和(he)憂患意識，理論水平高，實(shi)踐經驗豐(feng)富，他(ta)們配合默契，堅持(chi)原則，真抓(zhua)實(shi)干，使企業(ye)效(xiao)益連創新(xin)高。

  黑龍江建(jian)龍鋼(gang)鐵有限公(gong)司(si)領導班子堅持(chi)以人為本(ben)，秉承“誠信、規則、團隊、卓越、共(gong)贏(ying)”的核心價值(zhi)觀和(he)“只爭第一(yi)，點滴做起”企(qi)業(ye)(ye)精神(shen)，堅持(chi)“以人為本(ben)、目標成(cheng)本(ben)管(guan)理、強化營銷、科技興企(qi)”的方針，守法經營、誠信經營，積(ji)極承擔企(qi)業(ye)(ye)應承擔的社會責任(ren)，帶領導員工(gong)不畏(wei)強手，搶抓機遇，克服困難，奮勇拼搏(bo)，使(shi)新(xin)項目建(jian)設(she)和(he)經營取得驕人的成(cheng)績。

  塑造“共贏”的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化。精(jing)心(xin)培育建龍(long)特色企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化，追(zhui)求卓越(yue)績效(xiao)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)精(jing)神(shen)動(dong)(dong)(dong)力和(he)全體員工的(de)(de)精(jing)神(shen)追(zhui)求。以“只爭第(di)一、點滴(di)做起”為核心(xin)，以“建龍(long)”理念(nian)為特色的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化，是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革與(yu)發展歷程的(de)(de)文(wen)(wen)化積淀(dian)，是應對(dui)當前激(ji)烈(lie)市場競爭和(he)促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)長遠發展的(de)(de)文(wen)(wen)化提升。她是使企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)增強凝聚力、向心(xin)力的(de)(de)法寶，是推動(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)持(chi)續向更(geng)高(gao)目標奮(fen)進(jin)的(de)(de)根本驅動(dong)(dong)(dong)力。

  黑(hei)龍(long)江建龍(long)在秉承集(ji)團企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)的基礎上，從企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)理念層(ceng)入手，在執行(xing)和具體做法上，主要結合實際工作(zuo)，特(te)別是將工作(zuo)中發生的問題及(ji)其處理解決，與企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)宣貫相結合，在實際工作(zuo)中踐行(xing)建龍(long)的企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)。

  改善(shan)廠(chang)區環境、生(sheng)產作(zuo)業環境、完善(shan)后勤保障(zhang)、建員工(gong)福(fu)利房、通勤車······員工(gong)點滴小事，都是公(gong)司大(da)事。讓(rang)員工(gong)深切(qie)感受到家的(de)(de)溫暖，讓(rang)員工(gong)享(xiang)受到工(gong)作(zuo)的(de)(de)快樂(le)。

  始終堅持開展廠情教(jiao)育(yu)、責任心教(jiao)育(yu)、核心價值觀教(jiao)育(yu)、法制教(jiao)育(yu)、企業與員工關系等(deng)理念的(de)教(jiao)育(yu)活動。

  員工(gong)面前講(jiang)誠信，共御(yu)危機。近(jin)年來，金融危機鋼鐵產(chan)業(ye)經濟環境整體下滑，企業(ye)發(fa)展面臨前所未有(you)的困(kun)難，國內外企業(ye)紛(fen)紛(fen)減(jian)員、降薪(xin)度過危機，但是，黑龍(long)江建(jian)龍(long)向廣(guang)(guang)大(da)員工(gong)鄭重(zhong)承諾“不裁(cai)員，不減(jian)薪(xin)，不下崗。”企業(ye)沒(mei)有(you)將員工(gong)不負責任地向社會一推了之，體現(xian)了良好的社會責任。廣(guang)(guang)大(da)員工(gong)無(wu)不動(dong)容(rong)，決心與(yu)企業(ye)共同抵御(yu)危機。

  黑(hei)龍(long)江建龍(long)鋼鐵(tie)有限(xian)公(gong)司對(dui)工(gong)作中存(cun)在的執行(xing)不嚴、執行(xing)不力、執行(xing)細節不到位等現象(xiang)，采取了(le)嚴查(cha)、嚴管、嚴辦的措施。對(dui)此，公(gong)司對(dui)安全(quan)生產(chan)、質(zhi)量月活動、紀律作風(feng)整頓、文明(ming)生產(chan)、項(xiang)目建設等工(gong)作進(jin)行(xing)聯合檢查(cha)，并公(gong)開通報。通過對(dui)經濟責任制和(he)重點工(gong)作落(luo)實制的具體(ti)和(he)細化，將成(cheng)本控(kong)制指(zhi)標、產(chan)量指(zhi)標，技(ji)術指(zhi)標都一(yi)一(yi)細化和(he)分(fen)解，落(luo)實到每(mei)(mei)個班，每(mei)(mei)個組(zu)，每(mei)(mei)個人(ren)、每(mei)(mei)個月逐項(xiang)對(dui)照(zhao)指(zhi)標檢查(cha)，采用經濟手段(duan)促進(jin)執行(xing)力的提(ti)升，極大地(di)提(ti)高(gao)了(le)工(gong)作效率。