專業(ye)(ye)有效(xiao)的組織領(ling)(ling)導(dao)。強(qiang)化(hua)組織領(ling)(ling)導(dao)，黑(hei)龍(long)江建(jian)龍(long)擁有一個(ge)專業(ye)(ye)互補配(pei)套(tao)，業(ye)(ye)務(wu)精(jing)湛，經驗豐富(fu)，團(tuan)結(jie)務(wu)實(shi)，銳意進取，開拓創新，與時俱進的領(ling)(ling)導(dao)團(tuan)隊。公司(si)領(ling)(ling)導(dao)班子的主要成員來自國內(nei)知名鋼(gang)(gang)鐵冶金企(qi)業(ye)(ye)的中高(gao)層(ceng)領(ling)(ling)導(dao)，是(shi)鋼(gang)(gang)鐵冶金行業(ye)(ye)的知名專家和(he)學(xue)術帶(dai)頭(tou)人(ren)，具有較強(qiang)的事業(ye)(ye)心(xin)、責(ze)任感和(he)憂(you)患意識，理論水(shui)平高(gao)，實(shi)踐(jian)經驗豐富(fu)，他們配(pei)合默契，堅(jian)持原則，真(zhen)抓實(shi)干，使企(qi)業(ye)(ye)效(xiao)益(yi)連創新高(gao)。

  黑龍(long)江建(jian)龍(long)鋼鐵有限公(gong)司領導(dao)班(ban)子(zi)堅(jian)持(chi)以人為本，秉(bing)承“誠(cheng)信、規則、團隊、卓(zhuo)越(yue)、共贏”的(de)核心價值觀(guan)和“只爭第一，點滴做起”企業精神，堅(jian)持(chi)“以人為本、目標(biao)成本管理、強化營(ying)(ying)銷、科技興企”的(de)方針，守(shou)法經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)、誠(cheng)信經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)，積(ji)極(ji)承擔企業應承擔的(de)社會責(ze)任，帶領導(dao)員工不畏強手，搶抓機遇，克服(fu)困難，奮勇(yong)拼搏，使新項目建(jian)設和經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)取(qu)得驕人的(de)成績。

  塑造“共贏(ying)”的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化。精(jing)心培(pei)育建龍特(te)色企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化，追求(qiu)卓(zhuo)越績效(xiao)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展的(de)(de)精(jing)神(shen)動力(li)和全體員工的(de)(de)精(jing)神(shen)追求(qiu)。以“只爭第一、點滴做起(qi)”為(wei)核(he)心，以“建龍”理念為(wei)特(te)色的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化，是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)改革與發展歷程的(de)(de)文(wen)(wen)化積淀，是(shi)(shi)應對當前激烈市場競爭和促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)長(chang)遠發展的(de)(de)文(wen)(wen)化提升。她是(shi)(shi)使企(qi)(qi)(qi)業(ye)增強凝聚力(li)、向(xiang)心力(li)的(de)(de)法寶，是(shi)(shi)推動企(qi)(qi)(qi)業(ye)持續向(xiang)更高目標奮進的(de)(de)根本驅(qu)動力(li)。

  黑龍江建(jian)龍在(zai)秉承(cheng)集團(tuan)企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)的(de)基礎上，從企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)理念(nian)層入手，在(zai)執行(xing)和(he)具體做法(fa)上，主要(yao)結合實際(ji)(ji)工作(zuo)，特別是(shi)將工作(zuo)中(zhong)發(fa)生(sheng)的(de)問題及(ji)其處理解(jie)決，與(yu)企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)宣貫相結合，在(zai)實際(ji)(ji)工作(zuo)中(zhong)踐(jian)行(xing)建(jian)龍的(de)企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)。

  改善廠區環境、生產作業環境、完善后(hou)勤保障、建員工福利(li)房、通(tong)勤車······員工點滴(di)小事(shi)，都是公司大事(shi)。讓(rang)員工深切感受(shou)到家的(de)溫暖(nuan)，讓(rang)員工享受(shou)到工作的(de)快樂。

  始終堅持(chi)開展(zhan)廠情教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、責任心教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、核心價值觀教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、法制教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、企(qi)業與(yu)員工關(guan)系等理念的教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)活動。

  員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)面前(qian)講誠信，共御危機。近年來，金融危機鋼鐵(tie)產業(ye)經濟環境整體(ti)下滑，企業(ye)發展面臨(lin)前(qian)所未有的困難，國內外企業(ye)紛紛減員(yuan)(yuan)(yuan)、降薪(xin)度過危機，但是，黑龍江建(jian)龍向廣大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)鄭重(zhong)承諾“不(bu)(bu)裁員(yuan)(yuan)(yuan)，不(bu)(bu)減薪(xin)，不(bu)(bu)下崗。”企業(ye)沒有將員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)(bu)負責任地向社(she)會(hui)一推(tui)了之，體(ti)現了良好的社(she)會(hui)責任。廣大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)無不(bu)(bu)動容，決(jue)心與企業(ye)共同(tong)抵(di)御危機。

  黑龍江建(jian)龍鋼鐵(tie)有限公司對(dui)工(gong)作(zuo)中存在的(de)執(zhi)(zhi)行(xing)不(bu)(bu)嚴(yan)、執(zhi)(zhi)行(xing)不(bu)(bu)力、執(zhi)(zhi)行(xing)細(xi)節不(bu)(bu)到(dao)(dao)位(wei)等現象(xiang)，采(cai)取了(le)嚴(yan)查、嚴(yan)管、嚴(yan)辦(ban)的(de)措(cuo)施。對(dui)此，公司對(dui)安全生產、質量月活動、紀(ji)律作(zuo)風整頓(dun)、文明生產、項目建(jian)設等工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)聯合檢(jian)查，并公開通(tong)報。通(tong)過對(dui)經濟責(ze)任制(zhi)(zhi)和重點工(gong)作(zuo)落實制(zhi)(zhi)的(de)具體和細(xi)化，將成本控制(zhi)(zhi)指標、產量指標，技術(shu)指標都一(yi)一(yi)細(xi)化和分解，落實到(dao)(dao)每個(ge)(ge)班，每個(ge)(ge)組，每個(ge)(ge)人、每個(ge)(ge)月逐項對(dui)照指標檢(jian)查，采(cai)用經濟手段促進(jin)執(zhi)(zhi)行(xing)力的(de)提升，極大地提高了(le)工(gong)作(zuo)效率。