專(zhuan)業(ye)(ye)有(you)效的(de)組(zu)織領導(dao)(dao)。強化組(zu)織領導(dao)(dao)，黑龍江(jiang)建(jian)龍擁有(you)一個專(zhuan)業(ye)(ye)互補配套，業(ye)(ye)務(wu)精(jing)湛，經驗豐富，團(tuan)結務(wu)實(shi)，銳意進(jin)取，開拓創新(xin)，與(yu)時俱進(jin)的(de)領導(dao)(dao)團(tuan)隊。公司領導(dao)(dao)班子(zi)的(de)主(zhu)要(yao)成(cheng)員來自國(guo)內(nei)知名鋼鐵冶金(jin)(jin)企業(ye)(ye)的(de)中(zhong)高層(ceng)領導(dao)(dao)，是鋼鐵冶金(jin)(jin)行業(ye)(ye)的(de)知名專(zhuan)家和學(xue)術(shu)帶(dai)頭(tou)人，具有(you)較(jiao)強的(de)事業(ye)(ye)心、責任感和憂患(huan)意識，理論(lun)水平(ping)高，實(shi)踐(jian)經驗豐富，他們配合默契，堅持原則(ze)，真抓(zhua)實(shi)干，使企業(ye)(ye)效益連創新(xin)高。

  黑龍江建(jian)龍鋼鐵有限公司(si)領導班子堅(jian)(jian)持以人(ren)為本，秉承(cheng)“誠信、規則、團(tuan)隊、卓越、共贏”的核心價值觀和(he)“只(zhi)爭第一，點滴(di)做(zuo)起”企業精神，堅(jian)(jian)持“以人(ren)為本、目標(biao)成(cheng)本管(guan)理(li)、強(qiang)化營(ying)銷、科(ke)技興企”的方(fang)針，守法經營(ying)、誠信經營(ying)，積極承(cheng)擔企業應承(cheng)擔的社會責任，帶領導員工不畏(wei)強(qiang)手，搶抓機遇，克服(fu)困(kun)難，奮勇拼搏(bo)，使新項(xiang)目建(jian)設和(he)經營(ying)取得驕(jiao)人(ren)的成(cheng)績。

  塑造“共(gong)贏(ying)”的(de)企業(ye)(ye)文(wen)化。精(jing)(jing)心(xin)培育建龍(long)特色(se)企業(ye)(ye)文(wen)化，追(zhui)(zhui)求(qiu)卓越(yue)績效。企業(ye)(ye)文(wen)化是企業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)精(jing)(jing)神動(dong)力(li)和(he)全體員工的(de)精(jing)(jing)神追(zhui)(zhui)求(qiu)。以(yi)“只爭第(di)一(yi)、點滴做(zuo)起”為(wei)核心(xin)，以(yi)“建龍(long)”理念為(wei)特色(se)的(de)企業(ye)(ye)文(wen)化，是企業(ye)(ye)改革與發(fa)(fa)展(zhan)歷程的(de)文(wen)化積(ji)淀(dian)，是應(ying)對當前激(ji)烈(lie)市場競爭和(he)促進企業(ye)(ye)長遠發(fa)(fa)展(zhan)的(de)文(wen)化提升。她是使企業(ye)(ye)增強(qiang)凝(ning)聚(ju)力(li)、向心(xin)力(li)的(de)法寶，是推動(dong)企業(ye)(ye)持續(xu)向更高(gao)目(mu)標奮進的(de)根本驅動(dong)力(li)。

  黑龍(long)江建(jian)龍(long)在(zai)秉(bing)承(cheng)集(ji)團(tuan)企(qi)業(ye)文化(hua)的基礎上，從企(qi)業(ye)文化(hua)理念層入(ru)手，在(zai)執行(xing)和具體(ti)做(zuo)法上，主要結合實(shi)際(ji)工(gong)作，特別是將工(gong)作中發(fa)生的問(wen)題及其處(chu)理解決，與企(qi)業(ye)文化(hua)宣貫(guan)相(xiang)結合，在(zai)實(shi)際(ji)工(gong)作中踐行(xing)建(jian)龍(long)的企(qi)業(ye)文化(hua)。

  改善廠區環(huan)境、生產作業(ye)環(huan)境、完善后(hou)勤保障(zhang)、建員(yuan)(yuan)工(gong)福利(li)房、通勤車(che)······員(yuan)(yuan)工(gong)點滴(di)小事，都是公司大事。讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)深切感受(shou)到家的溫暖(nuan)，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)享受(shou)到工(gong)作的快樂。

  始終堅持開展廠情教育(yu)、責任心(xin)教育(yu)、核心(xin)價值觀教育(yu)、法制(zhi)教育(yu)、企業與員工(gong)關系等(deng)理(li)念的教育(yu)活動(dong)。

  員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)面前講誠(cheng)信(xin)，共御(yu)危機。近年來(lai)，金融危機鋼鐵產業(ye)經濟環境整體下滑，企(qi)業(ye)發展面臨前所未(wei)有(you)的困難，國內外(wai)企(qi)業(ye)紛紛減員(yuan)(yuan)(yuan)、降薪度(du)過危機，但是，黑(hei)龍江(jiang)建(jian)龍向廣(guang)大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)鄭(zheng)重承諾(nuo)“不(bu)裁(cai)員(yuan)(yuan)(yuan)，不(bu)減薪，不(bu)下崗。”企(qi)業(ye)沒有(you)將(jiang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)負責(ze)任(ren)地(di)向社會(hui)一(yi)推(tui)了(le)之，體現了(le)良好(hao)的社會(hui)責(ze)任(ren)。廣(guang)大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)無不(bu)動容，決心與企(qi)業(ye)共同抵御(yu)危機。

  黑龍江建(jian)龍鋼鐵有限公司(si)對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中存在的執(zhi)行(xing)不嚴、執(zhi)行(xing)不力(li)、執(zhi)行(xing)細(xi)節(jie)不到位(wei)等現象，采(cai)取(qu)了嚴查(cha)、嚴管、嚴辦的措施。對此，公司(si)對安全生(sheng)產(chan)、質量月活動、紀律作(zuo)(zuo)風整頓、文(wen)明(ming)生(sheng)產(chan)、項目建(jian)設等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行(xing)聯合檢(jian)查(cha)，并公開通報。通過對經濟(ji)責(ze)任制(zhi)和(he)重點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落實制(zhi)的具體和(he)細(xi)化，將成本(ben)控制(zhi)指(zhi)標(biao)、產(chan)量指(zhi)標(biao)，技術(shu)指(zhi)標(biao)都(dou)一一細(xi)化和(he)分(fen)解，落實到每個(ge)班，每個(ge)組，每個(ge)人、每個(ge)月逐項對照指(zhi)標(biao)檢(jian)查(cha)，采(cai)用經濟(ji)手段(duan)促進執(zhi)行(xing)力(li)的提(ti)升，極大(da)地提(ti)高了工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率(lv)。