專業(ye)(ye)有(you)效(xiao)的(de)組(zu)(zu)織領(ling)導(dao)(dao)(dao)。強化(hua)組(zu)(zu)織領(ling)導(dao)(dao)(dao)，黑(hei)龍(long)江建龍(long)擁有(you)一個專業(ye)(ye)互補配套，業(ye)(ye)務(wu)(wu)精(jing)湛，經驗豐富(fu)，團結務(wu)(wu)實，銳意(yi)進(jin)取，開拓創新(xin)，與(yu)時俱進(jin)的(de)領(ling)導(dao)(dao)(dao)團隊。公司領(ling)導(dao)(dao)(dao)班子的(de)主要成員來自(zi)國(guo)內知名(ming)鋼鐵冶金企業(ye)(ye)的(de)中高層領(ling)導(dao)(dao)(dao)，是(shi)鋼鐵冶金行業(ye)(ye)的(de)知名(ming)專家和學術帶頭人，具有(you)較(jiao)強的(de)事業(ye)(ye)心、責任感和憂患意(yi)識，理論水平高，實踐經驗豐富(fu)，他們配合默契，堅持原則，真抓實干，使企業(ye)(ye)效(xiao)益(yi)連創新(xin)高。

  黑(hei)龍(long)江建龍(long)鋼鐵有(you)限公司領導(dao)班子堅(jian)持以人(ren)為(wei)本，秉(bing)承“誠(cheng)信(xin)、規則(ze)、團隊、卓越(yue)、共贏”的(de)(de)核心價值觀和“只爭第一，點滴做(zuo)起”企業精神，堅(jian)持“以人(ren)為(wei)本、目標成本管理、強化營銷、科技(ji)興企”的(de)(de)方針，守法經(jing)營、誠(cheng)信(xin)經(jing)營，積極承擔(dan)企業應承擔(dan)的(de)(de)社(she)會責(ze)任，帶領導(dao)員工不畏強手，搶抓(zhua)機遇，克服困難(nan)，奮勇拼搏，使新項(xiang)目建設和經(jing)營取(qu)得驕人(ren)的(de)(de)成績。

  塑造(zao)“共贏(ying)”的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)。精心培育建(jian)龍特(te)色企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，追求(qiu)卓越績效。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展的(de)精神動(dong)力和(he)全體員工的(de)精神追求(qiu)。以“只爭(zheng)第一、點(dian)滴做起”為核心，以“建(jian)龍”理念(nian)為特(te)色的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)革與(yu)發(fa)展歷程的(de)文(wen)化(hua)積淀，是(shi)應對當前激烈市場競爭(zheng)和(he)促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)長遠(yuan)發(fa)展的(de)文(wen)化(hua)提升。她是(shi)使(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)增強凝聚力、向(xiang)心力的(de)法寶，是(shi)推動(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)持續向(xiang)更(geng)高目標奮進(jin)的(de)根(gen)本驅動(dong)力。

  黑龍江建龍在(zai)秉承集團企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，從企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化理念層入手，在(zai)執(zhi)行和具體做法上(shang)，主要結合(he)實(shi)際工作，特別是將工作中(zhong)發(fa)生(sheng)的(de)問題(ti)及(ji)其處理解決，與企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化宣貫(guan)相結合(he)，在(zai)實(shi)際工作中(zhong)踐行建龍的(de)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化。

  改善(shan)廠區環境、生(sheng)產作(zuo)業環境、完善(shan)后勤(qin)保障(zhang)、建員工福利房、通勤(qin)車······員工點滴小事(shi)，都(dou)是公司大事(shi)。讓(rang)員工深切感受到家的(de)溫暖，讓(rang)員工享受到工作(zuo)的(de)快樂。

  始終堅持開(kai)展(zhan)廠情教(jiao)育、責任(ren)心教(jiao)育、核心價值觀(guan)教(jiao)育、法(fa)制教(jiao)育、企業與員工關(guan)系(xi)等理(li)念的教(jiao)育活動(dong)。

  員(yuan)(yuan)工(gong)面前(qian)講誠信，共御危(wei)機(ji)。近年來(lai)，金(jin)融危(wei)機(ji)鋼鐵產業(ye)(ye)經濟環境(jing)整體下(xia)滑，企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)面臨前(qian)所未有的(de)困難(nan)，國內外企業(ye)(ye)紛紛減員(yuan)(yuan)、降(jiang)薪度過危(wei)機(ji)，但(dan)是，黑龍(long)江建龍(long)向(xiang)廣大員(yuan)(yuan)工(gong)鄭(zheng)重承諾“不裁(cai)員(yuan)(yuan)，不減薪，不下(xia)崗。”企業(ye)(ye)沒有將員(yuan)(yuan)工(gong)不負責任(ren)地向(xiang)社(she)會(hui)一推了之(zhi)，體現(xian)了良好的(de)社(she)會(hui)責任(ren)。廣大員(yuan)(yuan)工(gong)無不動容，決心與企業(ye)(ye)共同抵御危(wei)機(ji)。

  黑(hei)龍(long)江建龍(long)鋼鐵(tie)有限公司(si)對(dui)(dui)(dui)工(gong)作(zuo)中存在的(de)(de)執行不嚴、執行不力(li)、執行細(xi)(xi)節不到位等現(xian)象，采(cai)取了嚴查、嚴管、嚴辦的(de)(de)措施。對(dui)(dui)(dui)此，公司(si)對(dui)(dui)(dui)安全生產、質量(liang)月活動(dong)、紀律作(zuo)風(feng)整頓(dun)、文明生產、項目建設(she)等工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)行聯合檢查，并公開通(tong)報。通(tong)過對(dui)(dui)(dui)經濟責(ze)任制和(he)重(zhong)點工(gong)作(zuo)落實制的(de)(de)具體和(he)細(xi)(xi)化(hua)，將成本控制指標(biao)、產量(liang)指標(biao)，技(ji)術指標(biao)都(dou)一一細(xi)(xi)化(hua)和(he)分解，落實到每個(ge)班，每個(ge)組，每個(ge)人(ren)、每個(ge)月逐(zhu)項對(dui)(dui)(dui)照指標(biao)檢查，采(cai)用經濟手段促進(jin)(jin)執行力(li)的(de)(de)提升，極大(da)地提高(gao)了工(gong)作(zuo)效率。